第二章 (4)科长的位置(第1 / 3页)
说什么话之前,先把原则说清楚,人事科这样安排不管是局长还是胡长贵安排的,根本没有把我黄一天放在眼里,既然如此,就没有必要给谁面子,躲躲藏藏,当面不敢说,肯定不是自己的个性,老虎不发威就给人当做是病猫。第一次研究职称办的人事,就不让自己参与,如果不改变,以后在工作中就很难掌握主动权了。
黄一天这么说话,很多副局长都兴奋,知道下面肯定有好戏。官场别的本事没有,就喜欢看戏,就希望有人斗着。
刘红说,根据市政府“三定方案”,职称办有6个行政编制,2个科室,现在的情况是3个人,两个领导,局长兼职称办主任;黄一天,专职副主任。中层干部职位是两个科长,一个副科长。现在情况是,科长空缺,一个副科长。人手严重不足,很多工作无法开展。工作需要,急需补充人手,人事科根据局领导部署,按照尽量照顾熟悉岗位职责的原则,计划调整如下:
吕丽华,现为职称科副科长,计划调整为职称科科长;
宋亚军,现为综合科副科长,计划调整为培训科科长;
王大奎,现为职称科科员,计划调整职称科副科长。
……
第二章(4)科长的位置
下午,阳光很明媚。(。纯文字)
小会议室内,人事局7个党组成员在长圆形会议桌前围桌而坐,参加会议的几个副局长都不知道今天党组会研究的议题,究竟是要研究什么?所以都很疑惑,但是,都是官场上的老油条,知道坐等其变是做好的态度,只要不涉及自己的利益,研究什么都和自己没有关系。
在中国,国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中,都要成立党组,党组的任务主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策;讨论和决定本单位的重大问题;做好干部管理工作;团结非党干部和群众,完成党和国家交给的任务;指导机关和直属单位党组织的工作。
那么研究相关的内容就以党组会议的形式来研究,党组会要坚持民主集中制原则,凡属重大问题均由集体讨论决定,任何个人和少数人都无权决定,在讨论决定问题时,必须坚持少数服从多数的原则,实行“一人一票表决制”,不允许任何个人专断和把个人意见强加于组织。
刘红说,这次人员调整方案的内容就是如此,请各位领导研究讨论,提出建议。
几个副局长听了,相互会心的笑了笑,职称办调整和自己分管范围无关,带着耳朵就行了,所以就轻松多了。吕丽华是胡长贵的人,整天跟在他后面提包倒水服务很周到,这样安排肯定是胡长贵推荐的结果。至于宋亚军,谁都知道那是有钱的主,这次提拔,肯定是谁得了他的很多东西,心里虽然不满,也不好在党组会上说出什么。
很多领导都是这样,不是自己分管的事,没有必要参与,再说既然到了党组会上,肯定得到了局长同意,分管领导黄一天也同意的,否则,以黄一天的个性,肯定不会罢休,到了这里,不过是走个过场罢了。
很多人不说话,就看着黄一天,希望他发表意见。他才是这次调整的关键人物,他同意就表示同意。黄一天知道众人看自己的内容,轮到自己发表意见了,于是把眼光扫视了一圈,竖直了腰杆说:
“职称办下属两个科室人员的调整,作为专职副主任,就先说两句,如果语言不到位或者得罪了哪位领导,丑话先说在前面,本人个性一向是对事不对人,请见谅!”
局办公室负责服务的工作人员,一般都是很有姿色的**志,他们有的是领导的情人,是领导晚上发泄工具。服务人员把每个参会领导的水杯里添满水后,就很识趣的关上门出去了。
党组书记包大宽坐在中央的主要位置,没有表情的抬头看了看会场,不紧不慢的说,党组7个成员都来了,那就开会吧。
包大宽咳了一声,介绍说,这次党组会开的比较急,是因为下周我要随分管县长出去一段时间,所以就临时决定召开这次党组会,议题不是每个党组成员都知道,就一边开一边讨论,效果也是一样。今天党组会有两个议题,一是部分人事调整;二是关于人才资金如何发放的有关问题。
下面进行第一个议题,局长说,关于局内部部分人员调整。
人事科长刘红被胡长贵从会议室外面叫了进来,列席人事调整会议,刘红坐下后,就代表人事科对这次的人员方案宣读了一遍,并解释调整的原因。