第三章 （3）助手（第3 / 6页）

包大宽根据地方领导提出的建议和意见，支出今年的支持资金和项目在去年的基础上有所增加，推进人事局支持项目的实施和进展。

看到报纸，胡丽丽就笑着说，一天，你们的领导很会做文章，去年支持你和刘达联系的两个村，就支持刘达那个村8万块，你联系的村是年底的困难户慰问1万块钱，别的是一分钱都没有出，记者采访的时候，包大宽却把张贵帮助你联系的市交通局支持的道路项目说成是县人事局的，不知道领导人这么说脸红不红？是不是做领导的都是这么不要脸？

黄一天就笑着说，我是县人事局的人，那么不管我用什么方式什么途径联系来的项目和资金都是领导的，再说，没有人事局，能有我这个副科长，是单位给了我工作，那么我做任何事就是单位的，而单位的任何成绩就是我们局长的。

机关流传俗语，做事的看奖杯，不做事的捧奖杯。

胡丽丽就笑着问，按照你这么推理，是不是每一个下属的老婆都是局长的，每一个女下属都是局长的私人财产，想用就用一次。难怪很多男人为了做官脸都不要了。

刘达面对黄一天很不客气和不把自己当回事的口气，知道很正常，一个下属如果不想从领导手里得到什么，领导也就没有了控制点。要想改变这种状况，必须给下属一点甜头，否则，谁给你干事，谁听你的话，再说以前的恩怨还没有完了，很正常。就用很平常的口气回答说：

“是啊，找你是有点事，这件事和你我都很有关系。就是我们的包局长，让办公室打电话告诉我，说下个星期将带领局里的领导和几个科长来码头镇考察，主要是考察我和你联系村的情况，因地制宜，局里好拿出帮助计划和资金项目，尽量让我们的工作能有大起色，让联系的村困难有所改观。”

刘达故意停顿了一会，看着满脸疑惑的黄一天，心里很高兴，知道什么事能调动黄一天的积极性，也知道如何能慢慢的控制他，从而让他如狗一样听话。于是，刘达很有滋味的继续介绍说：

“办公室要你这两天到把联系村的情况和帮扶情况、需要解决的问题进行调研梳理，必要时还要到村里去召开座谈会，写个有计划有要求的材料，过两天就把材料报给我，一起交给局办公室，到时候局里开党组会统一研究。”

黄一天想不到是这件事，找不到拒绝的理由，就很无奈的回答说，好吧，这两天我会到联系村去听听情况汇报，有必要开个座谈会，尽早把材料汇报给局长，希望局长多说好话。

黄一天想了想说，你这么推理也不是没有道理，有的男人为了进步，就给局长和自己的老婆创造私下见面的机会，等到局长男上女下把自己老婆用了，也是睁一眼闭一眼，这和老婆是为局长娶的也没有差别。黄一天看着胡丽丽继续说：

“至于说单位的**志，就说我们单位，胡小华长的最漂亮，也最有风味，局长想在她的身体上运动了，就找个机会把她长期的霸占了。按照道理，胡小华因为是受害人，应该很痛苦，可是恰恰相反，胡小华不仅心甘情愿的把身体敞开把腿拉开，而其还把自己的家变为局长的家，局长是想去就去，想干就干！”

胡丽丽就恶心的说，你**别的本事没有，这么贬低领导的本事是一个抵两个，要不是胡小华和包大宽，能有你今天的副科长，被刘达打压的如狗一样，估计没偶遇胡小华，还不是办事员一个。

黄一天曾经给胡丽丽说过胡小华帮助他的事，帮助是因为胡小华的父亲是自己的班主任，也说过局长和胡小华之间的事。也说过自己为什么和副局长刘达不和睦的原因。

黄一天和刘达之间虽然不和谐，但是关系到自己的事肯定要放在心上，人不能和自己的前途开玩笑。进入官场，没有人不希望进步的。

时间过得很快，转眼一个星期就过去了，包大宽带着人事局的一群人按照事先制定的方案前来考察，在乡镇的领导的陪同下，包大宽等人到刘达和黄一天两个人联系的村进行了实地考察，听取了村领导的汇报，观看了黄一天所在联系村道路建设情况，后来就如何落实帮扶，县委组织部副部长兼人事局局长包大宽作了重要讲话。

晚上，乡镇领导姜照光做东，在到浦和县城的宾馆订了两桌酒宴，招待包大宽一行。宴席间，姜照光代表乡党委政府对包大宽的到来表示欢迎，对指导员联系村的帮助表示感谢，希望包大宽等人多到乡镇考察指导。

第二天，黄一天就在《普水新闻》和普水电视台看到包大宽考察指导员联系村的报道，新闻的题目就是《县人事局领导到指导员联系村考察落实扶贫项目》。新闻报道说，昨日，县委组织部副部长、人事局局长包大宽在码头镇党委书记姜照光的陪同下到该单位指导员联系村考察落实今年支持项目。

包大宽等人采取了“一听、二看、三研讨”的形式，听取村相关人员的工作汇报，查看了去年帮助修建的道路和集水灌溉工程。包大宽局长与乡领导、对联系的村党支部书记等部门领导一起研讨了支持项目。在研讨会上，乡政府代表联系村感谢人事局对当地经济建设的支持，并对支持项目取得的重大成绩给予了充分的肯定。与会人员提出了一些很好的建议和意见。