第737章 百强集团的手段（第3 / 4页）

毕竟叶心倩一旦接触到核心的公司，就算是继他与王伟之后，公司里面的三号人物了，这样重要的一个位置，徐小明觉得自己用叶心倩都不放心，但是徐风却放心，他必须要知道其中的原因。

“原因嘛，在这里”徐风指了指自己的心，说道：“因为我相信她。”

这一句话一下将徐小明想要问的许多话都给堵了回去，他现在还能够说什么呢？

一句相信，就是对员工最信任的体现了。

既然现在叶心倩的事情没有问题了，那么，第二个问题就来了，那就是他要告诉徐风的坏消息，他开口道：“老大，因为叶心倩来我们公司了，冯建国非常的生气，对我们采取了措施。”

毕竟对于一个真正的管理层来说，在忠诚度同等的情况下，不能够唯亲是用，而是唯才是用。

只是在忠诚度不一样的情况下，才会优先考虑忠诚的人。

越是大型的企业，越是将员工的忠诚度放在第一位。

因为大企业有自己的一定的制度在里面，还有一定的创造利益的规则在里面，你只要按照公司的规定制度一步一步去做，就可以帮公司创造利润。

这个时候，不需要你有多有才，只要忠诚度足够，就够了。

“对我们采取了措施，具体是哪一方面的？”徐风不由得问道。

虽然说现在神风制药集团与百强集团两个集团，是分属于两不个不同的版块，但是彼此之间，还是有一定的交集。

就像徐风他们现在的生产设备，其实就要依靠一些百强集团的下属企业进行采购，一旦百强集团将这些设备给停掉的话，那么他们生产的时候出现了损坏，没有办法继续修理，那么工厂的药物生产，只有停滞不前，工人就只有停工，停工没有工资可拿，最后整个工厂，都要乱起来。

而非常聪明的人，就算是人才，如果不是对公司绝对的忠诚，这样的人，也是不敢用的。

就像徐风要亲自面试一次叶心倩一样，如果叶心倩的忠诚度不够，就算是她的能力再强，这样的人徐风也不敢用。

因为她的能力越强，越是容易接触到核心的东西。

一旦将核心的东西接触到了，不忠地公司，将这些核心的东西卖给一些竞争对手，将会对他们的企业，造成灾难性的伤害。

听到徐风的话，徐小明道：“老大，那你总得告诉我，你是为何要选择相信她的吧？”