第706章 与徐小明碰撞（第2 / 4页）

这个时候，他不淡定了。

如果对方只是找他有事情的话，他还可以将事情推到后面来，但是现在是投奔他而来的，那就不一样了。

而且对方的言语之间，非常有自信呢。

对方竟然扬言说自己这边需要优秀的人才，才来投奔自己的。

他现在正求才若渴，而且，他也确实需要的是优秀的人才。

所谓的裂变，就是让原来另外一个部门优秀的员工来担任新的部门的部门经理，会给这名优秀的员工三个月的时间，如果这三个月的时间，这名员工可以裂变成功，能够在三个月内为新的部门创造利润，那么这个部门就继续保留，否则的话，裂变失败，这个部门经理会继续作为优秀员工呆在另外一个部门。

这种机制的激励性非常的强，但是同样危险性也非常的大。

因为一旦裂变成功的话，部门会扩大，一旦裂变失败的话，让一个原来当过部门经理的人去当员工，这个人碍于面子，肯定会选择辞职的。

也就是这事情，是双面性的，他正犹豫不决，要不要在这一张纸上签字。

就在这个时候，突然间，有敲门之声响了起来，他抬头一看，发现是自己的秘书小周，不由得问道：“有什么事情吗？”

这个人，他突然就来了兴趣。

“行，我知道了，你带他去咖啡厅吧，告诉她，我五分钟就过去。”徐小明想了想，开口道。

古有千军易得，一将难求，现在他才体会到这样一种心情，那就是他现在想要找一个非常优秀的人才，也是非常艰难的。

他自己以前也算是一个hr，所以对于物色人才，还是有非常独道的见地的，只是因为现在更着重在管理上，在大局的管理上，所以不可能一直专注在hr位置上，也不可能随时去物色优秀的人才。

小周听到徐小明的话，用尽可能温柔还有甜美的声音回道：“徐总，这边有一位非常漂亮的美女姐姐想见你，她说和以前的你是同行慕名而来”

听到小周的话，徐小明直接回道：“你让她走吧，就说我没有时间，问她有什么事情，将名片留下来，等我有时间了，会回她电话”

他现在确实实在忙得走不开。

听到他的话之后，小周一阵犹豫，她开口道：“徐总，这位小姐说你可能需要非常优秀的人才，她是来投奔你的”

听到小周的话，徐小明微微一凛，而后开口道：“投奔我的？”