第1089章 提点杜可（第4 / 5页）

而老员工就直接给那过来的张老板安排了一下住处，就直接告诉了对方。

但是新员工却是告诉张老板，自已查了天气，当天是雨，记得带好雨伞，天气二十五度左右，记得穿两件衣服。然后酒店已经订好了，在什么什么位置，坐公交要怎么怎么过去，打车的话，有着打车的热线电话，都提供过去了，如果有必要，可以给他本人打电话，他随时提供帮助。

接待同样的人，结果却是会给这个张老板不同的体验。

如果张老板是重要的客人，那么对于两人的接待，体验感完全不一样，受到的重视程度完全不一样，到时候张老板的心情不一样，张老板与公司之间的合作的可能性，就会大上许多。

老板自然要考虑新员工。

如果是徐小明，对方一定会问徐风过来的是几人，然后是男是女，年龄多大，对房屋有没有什么特别的要求之类的。

到时候徐小明把这些问好了，就好帮徐风安排住的地方了。

但是，这些杜可都不会。

徐风倒是不担心自已的住处是不是被杜可给考虑得比较妥善了，这不是重点。

重点是杜可的思绪方式。

所以，这就是思绪方式不一样，带来的结果。

徐风现在不是要杜可对他如何如何，而是要教会对方，要如此理性的去思考问题，把一件事情，思考得非常的周详。

以后的杜可，是作为整个A国的他的神风制药集团的代言人，那么就必须学到这些人经商的手段，而不是像以前一个，一味的鲁莽了。

所以，他是在教杜可做事，而不是在责任对方，让自已吸甲醛了。

这里面的甲醛，徐风挥挥手就能够处理的事情，对他和苏姗，根本就没有任何的影响。

他看过一个很有寓意的小故事，说的就是一个新员工与一个老员工之间的故事。

一位老员工干了三年了，工资才三千块，但是一个新员工，干了才半年，工资就涨到了一万。

老员工不服找老板，然后老板什么没有说，说一个张老板两天后出差，你安排一下。

同时，他把这个安排，也交给了那一个新员工。

随后让两人给出一下方案。