第三章 （5）（第4 / 10页）

来到鱼馆门口，小蒋陪着黄一天走进去，边走边问道，黄县长，咱们是不是找个相对小些的包间？

也有人说，秦岭振之所以被提拔，主要是对黄县长马屁拍的好，黄县长有心想要提拔秦岭振，却又担心张东健书记会从中作梗，因此主动提出建议，要把刘长虹一道提拔了，张东健才会如此配合。

还有人说，秦岭振和刘长虹联合起来各自对自己服侍的主子下了功夫，所以才会有两人各自被推荐提拔的事情，张东健和黄一天也不过是应承了下属的意思罢了，并没有其他的任何内情。

反正，只要是官场中有任何风吹草动，底下的议论总要维持一段时间，尤其是对于谁谁谁又提拔了，或者是谁谁谁又进去了这一类关乎官员政治前途和政治命运的大事。

不管别人怎么说，这次的考察过后，最大的赢家莫过于秦岭振和刘长虹，身为当事人，两人心里最清楚，自己的提拔原因复杂，其中最重要的一点是，能够在日常的工作中把握好领导的心意，把领导服侍的舒舒坦坦才是最重要的。

特别是秦岭振，因为心里清楚黄县长对于水产养殖园区项目的重视程度，因此这段时间几乎是不眠不休的一心扑在项目的建设上，身为下属，拍马屁一定要拍到点上，才能获得心里想要的收获。

当天下午，总共找了六个人谈话，有几个都是秦岭振信得过的一手提拔起来的下属，因此秦岭振心里有数，这句话必定是其余两个跟自己看起来关系不错，其实并没有深交的人嘴里说出来的，心里当时就有些气的发堵，当着考察组工作人员的面，却又不方便发作出来，只能在心里暗暗发狠，稍候有他们好看的时候。

组织部考察干部往往被很多人认为带着些许权威和神秘色彩的事情，毕竟考察结果有可能决定官员的提拔与否。

其实，在组织部工作过的人心里全都明白，干部是否被提拔的权力，根本就不在考察人员的手中，他们也不过是整个程序中的配饰罢了，领导真心想要提拔的人，哪怕考察中有再多的反对声音，他们也不敢把这些反对的声音写进考察报告，这是最基本的常识，否则的话，岂不是故意跟领导对着干？

考察第二天，找了一些干部谈话过后，考察组的组长亲自找洪河县的县委书记张东健和县长黄一天谈话，当面问询他们对秦岭振和刘长虹的提拔意见，这两人才是关键。

原本就是自己推荐提拔的人选，两人自然是没什么其他话好说。

最称职的下属，莫过于把领导的心愿当成己任，拼劲全力帮助领导完成心愿，对于这样言听计从又忠心耿耿的下属，领导怎么能不偏爱，又怎么能不提拔呢？

此次人事变动，黄一天把吕志娟和秦岭振全都提拔到位，也算是了却了一桩心事，工程上的事情，洪老板那边撑着，一时倒也没什么大问题出来，晚上抽空，他吩咐小蒋，两人找个清静的小酒店，弄点当地的小吃尝尝，老是在大酒店里迎来送往的，整天面对一桌子的美味佳肴，反倒是一点胃口都没有，倒是心里时常惦记着街头巷尾那些可口的小吃，每每想起来，总是感觉口内生津。

下班后，坐上小蒋的车，难道的一副悠闲心情来到了洪泽湖边一家百年老店鱼馆。

这家洪泽老鱼馆也算是有些年头了，因为生意兴隆，在本地开了两家分店，就连普安市区最繁华的淮海路和健康路的交叉路口也有这家店铺的生意，规模还不小。

据说，这家鱼馆每每宰杀的都是活鱼，一般品相差的鱼根本就进不了店里的后厨，这家店里最有名的一道菜，莫过于小鱼锅贴了，这道原本渔民在船上经常吃的一道菜，如今已经荣登大雅之堂，成了这家鱼馆的压轴菜品。

黄一天明确表态，当下的洪河县需要秦岭振和刘长虹这样的年轻干部来补充新鲜血液，两办主任都很年轻，工作经验丰富的同时，思维也比较新，把这样的干部提拔起来，对于日后洪河县的经济发展是有促进作用的。

黄一天表态后，考察组的组长又征询了县委书记张东健的看法。

张东健笑呵呵的表示，不管是秦岭振还是刘长虹，他们从各方面来说都是极其优秀的官员，身为两办主任，工作压力大，平常加班加点是常事，这份辛苦首先就不是一般人能受得了的，另外，在工作中，两人都表现出突出的工作能力，和解决问题的能力，身为洪河县的县委书记，自己对两人的印象相当不错，这次能被提拔也是他们自身努力的结果。

张东健和黄一天的态度对于秦岭振和刘长虹的推荐提拔起到了一锤定音的效果，既然县委书记和县长都支持提拔的人选，只要没有什么特殊情况，必定是顺利完成的。

考察结束后，诸多传闻又开始习惯性的在洪河县的部委办局传播开来，有人说，秦岭振和刘长虹的提拔是黄一天县长和张东健书记相互妥协的结果，这种交换是官场常有的现象，你推荐提拔我的人，我也推荐提拔你的人，大家都是双赢的结果。