〔58〕如何处理（第3 / 6页）
偏偏下属向孙强汇报情况的时候，又特意用一种不满意的语气向孙强汇报说，县里其他单位派来参加会议的领导都是科技干部，而开发区派来参加会议的刘香，尽管职务是个副局长，但却只是个股级干部，下属便认定开发区这是有意为之。
孙强也感觉，开发区招商局这是很明显的对自己这个招商局局长的权威在作出挑衅，也说明开发区的招商局根本就没把县招商局的会议通知放在眼里。起初，孙强还算是矜持，把这一肚子的不满埋在心里，他在下属面前倒也没表现出什么不满来，只是吩咐下属，正常的开始会议程序。
会议过程中，有各招商部门负责人发言的环节，其他单位的领导人都在汇报，本单位将会在哪些方面做好招商计划之类的工作，而轮到开发区的招商局讲话的时候，刘香却是按照伍英的吩咐，重点提及开发区招商局在今天的招商工作中，站在了全县的排头兵的角色，前一阶段，招引的项目占全县的70%以上，那么按照县委县政府的奖励规定，该得的几百万奖励什么时候到账，尤其提到作为县招商局应该想到如何把这些实际的问题解决到位，至于各部门具体招商流程并不是一成不变的，现在即便是拿出计划来也没有多大的意义，因此县招商局让拿出招商计划的事情，开发区招商局这边并没有具体的行动计划。
刘香的这些汇报内容，不仅已经远远的偏离了本次会议的主题，听起来，也像是在对县招商局的工作有些挑刺，孙强局长感觉，这个股级干部竟然敢这么大胆的挑战自己作为县招商局长的权威，脸一下子黑了下来。
孙强耐着性子等刘香说完后，对刘香说，刘香同志，你作为开发区的招商干部，首先应该明白，在招商工作这一块，一定要服从全县的统一管理，全县的招商工作都是一盘棋，要是大家都像开发区招商局这样自说自话，那还需要咱们县招商局统一管理干什么，作为招商下属部门，你们开发区的招商局现在要做的就是按照全县的统一部署开展工作，至于你提到的奖金问题，那是县委县政府的事情，不是我们县招商局能解决的。
张贵在会议上强调，全县要以科学发展观为统领，着力提升普水招商引资核心竞争力，加快转变对外经济发展方式，努力开创对外经济工作新局面，为普水经济又好又快发展、共建共享“生活品质之城”作出新的更大贡献，为普水“十二五”发展打下坚实基础。
张贵又针对当前全县招商引资工作的现状，讲了三点意见：张贵指出，首先招商引资是增加新资源、新要素、新动力的主要载体。加快转变对外经济发展方式，必须抓住招商引资这个关键环节，要围绕大平台、大产业、大项目、大企业建设抓好招商引资，为普水加快转变经济发展方式包括对外经济发展方式提供空间载体、产业支撑、项目推力。要围绕推进产业升级抓好招商引资。要围绕提高创新能力抓好招商引资，把招商引资与招才引智有机结合起来。
另外，张贵强调，要抓好全县的招商引资工作，必须着力提升招商引资核心竞争力，城市间招商引资的竞争，归根到底是投资发展环境的竞争，要进一步降低投资创业成本，要进一步优化完善招商引资政策，抓好已出台招商引资政策的完善和落实。要进一步破解土地要素制约。
最后，张贵指出，要提高全县招商引资核心竞争力、做好招商引资工作，必须切实加强领导、强化考核、形成合力。张贵讲话之后，黄一天作为先进单位代表，做了表态发言，黄一天简单的说了几句话，就草草的结束了讲话，对于黄一天来说，这样的讲话舞台对他来说，不管是说话的水平怎么样，都不是特别的重要，到这里来开会，也不过是为了撑个场面而已。
后来，周大金副县长宣读县委县政府有关表彰通报，赵正扬主持会议，并就落实会议精神，提出几点要求，最后要求各个部门在会议结束后，要把落实会议精神的材料，及时报到县招商局。
刘香也是个泼辣性子，她听着孙强局长的话，尽是处处针对自己，怎么着都有些不顺耳，心里一下子被弄的火大起来，于是她控制不住的，脱口而出：“孙局长，你们县招商局既然是要对全县的招商工作统一管理，怎么每年只见你们发文件，搞考核，从来没见着你们对下属的招商部门一点指导意见或者是有些招商资源的提供。
咱们开发区的招商局，上半年的招商成果是显著的，按照原本定下的招商奖励标准，既然招商已经到位，现在就该把奖励的问题提出来，怎么一说到具体问题，你们招商局就推脱到县委县政府去，说不是你们县招商局能解决的问题。
既然这样，你们县招商局的任务，难道就是坐在这里每天发发文件，开开会，对别人进行考核吗？如果真是这样，咱们开发区的招商局为什么要听你们县招商局的摆布，除非你们县招商局有本事帮助开发区招来大项目，否则的话，具体的事情全都要咱们自己去办，我们又为什么要坐在这里受你县招商局的气？”
孙强也是头一次碰到这么泼辣的主，一时之间竟然有些不知如何应对，他脸色憋的通红，又转成紫色，会议现场一片静谧，所有参会人员的眼神都定在孙强局长和开发区招商局的刘香副局长的脸上。
孙强憋了半天，吐出来一句话，他质问的口气对刘香说，刘局长，你这么说话，是代表你个人的意见，还是代表开发区的意见？
招商大会结束后，周大金要求县招商局对全县各个部门的招商引资工作进行管理，要求他们下发通知到各下属招商局，抓紧时间把各局下一步的工作计划，实施措施等及时汇报到县招商局。
本来，这也就是一件小事，只要各下属单位招商局把汇报交到县招商局也就行了，没想到，为了这份普通的汇报材料，开发区的招商局长伍英竟然和县招商局的孙强局长发生了矛盾。
县招商局的一帮人也都是闲来无事，全县招商工作大会结束后，原本各个单位交一份落实会议精神的材料上来，走个过场，也就算了，县招商局的孙强局长一心想要拍领导马屁，同时也为了证明自己是多么的认真工作，于是专门以落实招商工作会议精神为主题，又要请全县相关部门的分管领导过来参加座谈会。
既然是县招商局组织开会，参加的必定都是个下属单位的招商负责人或者是招商部门的一把手，而开发区的招商局局长伍英，当时正按照开发区领导黄一天的要求，带着招商局几个骨干人员在外地忙着招商工作，接到开会的通知后，并没有把这次的会议当成一回事，恰好那几天开发区招商局的副局长刘香在家里守着，于是她便吩咐刘香到时候去县招商局参加一下会议，走个过场也就行了。
开会当天，别的单位过来的都是负责招商工作的一把手，只有开发区过来的是刘香副局长，一个正股级的干部，这样的安排，让县招商局局长孙强看在眼里，心里甚是不舒服，要知道，机关的按资排辈也好，级别高低也好，在这方面，也算是有潜规则在每个人的心里装着，大家明面上不说，心里却重视的很。