（53）省里的领导才是众人关注的目标（第4 / 6页）

他做任何事是有目的的，就说公选能够联系上省里的曹部长和人事厅的领导，那么私下又有什么不为人知的事情呢。假如，自己手下的几个干部，能够如此考虑事情，那么自己早就提拔了。

马魁梧这么疑惑的看着黄一天，市委常委组织部长也是这么看看。公选的很多事，普水县委组织部没有给市里多汇报，而是直接到了省委组织部，那么这样的人要小心啊，很多时候一步不慎，损失的就是自己的前途啊。

按照事先安排的那样，在会议室里，黄一天代表组织部作了关于普水公开选拔领导干部的初衷和做法。

曹副部长认真的听取黄一天的情况汇报，由于黄一天事前早已做好了精心的准备，因此对于干部公选提高到了政治的高度。黄一天说，中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》把公开选拔作为选拔任用干部的重要方式，这是我国干部人事制度改革史上的重要里程碑，是我国干部队伍建设具有重大意义的战略选择。

省委省政府对干部公选做出了重要的部署，省委组织部也召开了落实公选的意义，要求各级组织部门要深入贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，选出符合要求的人才，是对我国一贯实施的选拔制度的维护和弘扬。

顾市长很不在乎地说，一个副处级干部，在曹部长这样的人眼里根本就不是干部，每年在他手里推荐提拔的厅级干部有很多，所以也许就是偶然的一次调研，或者是来考察普安市的那个干部，以普水这次调研为机会。

马魁梧听到这里，就很紧张，也很兴奋，如果真如顾市长所说的，那么自己只要巴结好曹副部长，那么弄个市委常委也是唾手可得的事情。

马魁梧充满了期待。

一场大雨，把普水县城浇了个透彻，所有的街边旮旯都被大雨冲洗的干干净净，仿佛是知道有贵客要迎门，连街边的高大梧桐树被雨水冲刷过后都显得格外精神。

曹部长到普水的日子，正好是普水公选领导干部面试前一天，来的时候市委常委组织部长带着、县委书记马魁梧、黄一天等人在高速公路的出口处迎接，看到曹副部长的车后，市委组织部长赶紧打着招呼。

怎样落实省委组织部的要求和会议部署，选拔优秀的人才以及选拔怎样的人才，是普水县委县政府一直以来最为关心的大事之一。公选打破了“窝里打转”、封闭保守的传统干部选用观念，改变了论资排辈的干部任用模式，极大地冲击了干部队伍存在的不思进取的惰性。此次拿出主要部门、热门岗位公选，显著的意义还在于，更加鲜明地强化了一种导向、一个信号：“机会均等，要想取胜，实力说话”，从而大大减少了干部选用过程中存在的“跑动”、打招呼等拉拉扯扯的不良风气。

黄一天的工作汇报非常流畅，曹部长和市委领导都感到这样的汇报突出了普水的成绩，突出了公选的意义，所以黄一天的表现深得曹副部长的赞赏。

后来，曹副部长和随同的省里的处长们又提出了几个相关问题，准备工作做的很充分的黄一天也是对答如流，妙语连珠。

等到所有的提问都结束后，曹副部长对身边的市委书记、市长和市委组织部长说，如果基层的每个组织部长都像这位普水的黄部长一样，不仅对上级的各种精神很了解，对下面的情况也很熟悉，并且能制定出符合本地实际情况的公选方案来，那么我们组织工作就好做了。

曹部长下车和几个人握手后，在普水公安局警车开道的带领下，一路畅通到了普水县政府大院。

市委书记和市长等领导早就听到马魁梧的电话，说曹部长几分钟左右达到，所以曹部长的车到了普水大院的时候，一群人站在大楼门口，迎接曹部长一行。

简单的礼仪过后，就是进入普水的会议室，市委书记说了简单的欢迎词，对曹部长一行来普水调研表示欢迎和感谢，希望曹副部长能够有更多的时间到普安的很多地方走一走。

曹部长后来水哦了几句话，感谢普安市的这么接待，这次来的目的主要是就公选的相关事情进行调研，参加明天的面试了解一些具体的情况，同时，也感谢普水县委组织部，能够把公选面试的事情交给省人事厅考试中心的人，他们晚上也将到普水。

因为面试工作是县委组织部组织的，现在曹部长说了将有省里的专家来面试，那么就是说很多事情黄一天是向省里汇报的，马魁梧于是很复杂的看了看黄一天，心里想道这个黄一天不是那么简单啊。