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三要加强对公选工作的领导。

公选领导小组负责领导公选工作，具体工作由公选办负责。各成员单位要密切配合协作，形成工作合力，确保工作落到实处。要深入搞好宣传发动，让广大干部群众了解这次公选的内容和要求，吸引更多的人才参与，要把握正确的舆论导向，切实使县委这一重要决策深入人心，形成全社会关心、支持公选工作的良好氛围。会议还讨论通过了《普水县公开选拔领导干部工作方案》，县里公开选拔领导干部工作领导小组成员单位负责同志参加了会议。

黄一天的讲话获得了台下阵阵掌声，在普水县，已经有很长时间，在干部提拔上都是黑色操作更多些，谁被提拔，并不取决于此人是否努力工作，有没有积极的奉献精神，最重要的是，你是不是某个圈子里的人，只要你没有机会进入一个掌握实权的圈子，即便你是一个工作成绩突出的人，也休想得到提拔的机会。

这次的领导小组会议过后，针对本次公选，又召开了一次全县动员大会，马魁梧和张贵都亲自参加了会议，并做了重要讲话，黄一天也在会中提出了要求，希望各单位把符合条件的人才都推荐报名，接受组织的挑选。

共产党办事的风格一向是这样，事情还没见到一撇，会议先开了一大堆，主要是为了表示对此事重视的程度，其实，与其浪费时间在文山会海中，还不如踏踏实实的多花点时间在实际事情上。

尽管，王志军怂恿鲁萧白跟黄一天斗，又担心两人真的斗起来，鲁萧白根本就不是黄一天的对手，把自己砸进去，别再露了底，连带着把一些不该暴露的问题暴露出来。

王志军知道，享受过做官感觉的人，一旦失去了位置，那真是脱毛的凤凰不如鸡了，只怕过的日子还不如一般老百姓。

普水组织部筹备了很长时间的公选方案，终于拿到常委会上通了，在常委会上，没有人对此次的方案提出任何异议，会后的第二天，此次方案涉及的八个副科级岗位在报纸和网站等媒介上，对外进行了公布。

八个岗位分别是，县人事局副局长、财政局副局长、农业局副局长、经贸委副主任、文明办副主任、团委副书记、政府办副主任、妇联副主席。

这次在普水实行的一次干部任用选拔方面的重大改革措施，让全县很多基层干部看到了希望，在老百姓中引起极大关注。

官场中很多人都是这样想的，也很想这样实施，结果却发现，很多老规矩一旦流传下来，无论是哪一任领导想要改变，都是一件很难的事情，中国的领导任期都不会太长，这么难的事情，拖的时间长了，也就没人愿意在这种看不见政绩的地方使劲了。

公选方案公布后，财政局长鲁萧白再次不请自来的到了黄一天的办公室。

一见面，就用质问的口气对黄一天说，公选方案上，财政局拿出一个副局长的岗位作为公选，这件事，为什么黄一天在公布之前没跟自己这个财政局长说起过。

黄一天现在看到这个鲁萧白就烦透了，此人狂妄自大，蛮不讲理，黄一天每次遇到她，都有一种秀才遇到兵有理讲不清的感觉，对于这样一个任性妄为，不懂官场最基本规矩的人，你跟她说什么都是白搭。

简章公布后，县里成立了公选工作领导小组，并召开公开选拔领导干部工作领导小组第一次会议。县委副书记、组织部长黄一天出席会议并讲话，对此次公选工作提出三点要求。

一要高度重视本次公选工作。

黄一天说，本次公选，是在我县经济发展进入关键阶段，县委根据干部队伍建设的实际需要，做出的一项重大决策。本次公选职位数量比较多，覆盖面大，涉及范围广、社会关注程度高。公选组织的如何，事关县委组织部形象，事关干部队伍的稳定，事关选人用人公信度。领导小组各成员单位一定要充分认识这次公选的重要性和必要性，把思想统一到县委的要求上来，通过扎扎实实的工作，圆满完成公选的各项任务，顺应民意，赢得民心。

二要以改革创新精神推进这次公选工作。

要始终坚持并做到公开、公平、公正。把公开透明贯穿公选全过程，凡是能公开的都进行公开，打造阳光公选。严格执行公选政策、标准、条件、程序，保证政策的一致性。参加公选的工作人员，必须严格遵守有关纪律，坚决维护公正形象，切实做到让干部信服、让群众满意。要认真执行保障人选质量的措施办法，注重改进考试测试内容和方法，创新组织考察方法手段，实行全程差额选拔，确保公选质量。