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〔48〕时刻准备脱层皮(第1 / 3页)

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黄一天看着胡大松,没有说话。

胡大松喝了口水,舔了舔干涸的嘴唇说:“黄一天,你不用紧张,今晚纯粹就是随便聊聊,不是党组决定。”

黄一天不能不紧张,他太了解胡大松的为人,没有重要的事,他是不会这么郑重其事的找下属谈话的,肯定是什么事关系到自己。

领导说随便聊聊,千万不能当真,那是客气,是给面子,作为下属千万不要真的以为领导是和你聊聊,听听你的意见,那就大错特错了,领导做任何事有了思路就是决定,这样做不过是走个过程。

在机关,普通工作人员是没有资格和领导谈条件的。谈,就好比小姐和老鸨谈条件。

胡大松提到党组,多年的职业敏感,使黄一天想到了人事变动,否则,事关一般工作人员的任何事都不会拿到党组会上研究,分管主任决定就可以了。

(48)时刻准备脱层皮

他赶紧上前跨一步,接过胡大松手里重重的公文包,拎着包跟着胡大松重又进入电梯,出电梯后碎步跟在胡大松后面,两人一前一后走进了胡大松副主任的办公室。[`小说`]

进入办公室后,胡大松把疲倦的身体摔进老板椅里,接过黄一天递过来的公文包,用目光示意黄一天找个位置坐下。

黄一天先从胡大松的办公桌上取过水杯,拿开盖子,走到饮水机帮领导倒了一杯温开水,小心翼翼的放到胡大松右手前的办公桌上。小心翼翼放下水杯是怕幅度太大,把杯子里的水抖晃出来,给领导留下办事不稳的印象,放在领导右手边,是便于领导喝水。这点经验是黄一天上班一两年后才总结出来的。

麻利的做完这一切后,黄一天这才轻轻的把半个**在椅子上坐下来,脸上拉起职业的笑容。

只有在人事变动之前,分管主任或者分管人事的主任找当事人进行所谓的沟通谈话,然后就拿到党组会上讨论。如果真是自己猜想的这样,那么自己将被调整到何处,将是何岗位?那可是关系到一个人以后能不能发展?如何发展的问题?

在人事处这段时间,自己跟在胡大松后面可以说是尽心尽力做好本职工作,没有突出的成绩,也绝对没有过错。

在机关工作,无错就是功。再说在人事处,想干出成绩,那也是不可能的,人事上的每一个动作都是主要领导决定的,到自己这一层次就是执行,不折不扣的执行领导的意图就行了,不需要考虑过多。

胡大松没有注意黄一天内心的翻滚,继续说:“黄一天,到人事处有几个月了吧?时间真快。”

胡大松感叹的说:“一个人在年轻时就必须做点事,否则,等到老了想做也没有精力去做。我做了分管人事的副主任后,曾经对单位的年轻人认真的研究了一遍,发现你在政治上完全成熟,处事经验也比较丰富,具有创新精神,到了干点实事的时候了。人事处,在外人眼里很风光,实际怎么样只有处室内部的人知道,任何事都是党组意图的落实,很少有个人表现的机会,这样的环境不适合年轻人,时间久了,人就变得懒散,变得没有思想,要想做大事,做实事,必须到业务处室,那里有做事的平台。”

黄一天想起今年经济动员预案的事,胡大松这个时候叫自己上来,说不定就是为了想询问会务准备情况,遂主动汇报说:

“主任,经济动员预案的编制工作已经进入了部门分预案的编制阶段,部门编号后我们这里就综合编制全市预案,到时候请省经济动员的领导来指导一下,正想抽空向您具体汇报一次,等你最后拍板。”

胡大松冲黄一天摆摆手,笑着说:“黄一天,这件事你按照原计划带着胡丽丽认真的筹备,明天把筹备计划书放一份到我的办公室,我抽空看看,把把关,今天让你过来,是想和你谈别的事,很重要,是一件事关全市工业发展的大事。”

黄一天很疑惑,不知道胡大松要和他谈什么大事,什么事能事关全市工业发展的大事?再说,这么重大的事和他一个小小的主任科员有什么鸟关系?

他不解的看着胡大松,等着重要的信息从他的嘴里流出来。

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