（28）把事情搅黄（第1 / 3页）

打定了主意的胡大松说，针对这件事情，我来谈谈自己个人的看法吧，从大的方面来说，我认为，调整干部的目的，不是抢位置也不是搞平衡照顾，提拔一个干部就是要起到提拔的示范带动作用。

从小的方面来说，提拔后的干部，工作积极性确实会有很大的增加，现在我们单位为什么很多中层干部和年轻干部，整天就是混日子保位置，就是因为干部的用人导向不鲜明，干事和不干事一个样，很难调动干部工作的积极性，这次对于黄一天同志的提拔，主要是为了树立一种导向，不谈资格不谈年龄，谁做多少事谁出多少力，谁就有机会被提拔，以贡献评价干部，这样才能树立一种正确的用人导向。

胡大松也是从企业里出来的，什么样的场合没见过，当着那么多党组成员的面，话既然说了，就要说的理所当然，非常有道理。

胡大松的意见发表完了，剩下的几位党组成员就知道，风向到底是怎么样的了，于是七嘴八舌的纷纷也发表自己的观点。

大家都说，胡大松同志说的话很有道理，对于黄一天这样有能力的年轻干部，确实应该提拔，以达到很好的示范作用。

（28）把事情搅黄

如果吕大蕾这次推荐的黄一天被顺利提拔了，而自己分管的处室中，有不少跟了自己几年的副主任科员都没有任何动静的话，即便是别人不说，自己的面子上也过不去。[`小说`]

赵大奎针对吕大蕾的话回应说，不能因为黄一天主笔了调研报告的事情，就以这个理由帮他提拔一下，要知道，别人那是没有机会，要是有机会，写出来的东西也不一定就比这个黄一天差多少，还有就是，俗话说，没有规矩不成方圆，对于黄一天的破格提拔，显然是个别领导有偏袒之心在里面。

赵大奎的话说的已经相当透明了，箭头直指吕大蕾。

沉不住气的吕大蕾刚想张嘴反驳，被王志刚用严厉的眼神制止了，吕大蕾瘪瘪嘴巴，忍住了，后背往椅背上一靠，没出声。

大家的心里都有数，这次王志刚在对党组成员进行分工调整的时候，能把办公室和人事处分给胡大松分管，这说明什么问题，毋庸置疑的，胡大松一定是王志刚的心腹，人事问题是一个单位最敏感的问题，王志刚都能放心的交到胡大松的手里，可见两人的关系不一般，这种场合下，胡大松说的话就是王志刚本人的意见，只要是跟在胡大松的后面和上几句，一定是没问题的。

王志刚见大局已定，众人的议论都在围绕着自己想要的目的在进行，就适时的对这件事进行总结说，刚才赵大奎同志对个别同志的提拔有点意见，大家展开了讨论，结论是很明确的，按照民主集中的原则，黄一天同志提拔的这件事，按照原计划正常实施，请人事处的工作人员在会议结束后，尽快拿出考察方案，把今天研究准备调整的一批干部，调整到位。下面，请大家开始讨论今天会议的第三个议题，高新技术园区项目争取立项的问题。

王志刚说到这里，停顿了一下，端起面前的水杯，喝了口水，然后才继续接着说，高新技术园区项目立项的问题，工作过程中涉及到国土、环保、经济技术开发区、经贸委、科技局、农委等部门，工作难度相对比较大，考虑到赵大奎主任在发改委工作多年，也是多年的老机关，有很多工作经验，我建议，这项工作就由赵大奎副主任牵头，高新技术处具体负责。

这一切都被副主任胡大松看在眼里， 他左右张望了一下，见没有人出头，也就没讲话。

王志刚见局势有点僵，就开口说，这件事情，既然两位党组成员意见有点不一致，那就采取民主集中的原则，先听听大家的意见，少数服从多数，然后再做定论，请各位都随便谈谈自己的看法吧。

坐在会议室的党组成员，都是跟王志刚相处不是一两天的，深知这位一把手为人城府很深，经常是嘴里一套，心里一套，这个赵大奎敢这样无所顾忌的发表自己的意见，那是因为他的父亲做过市领导，所以一般的现任市领导还是给他父亲面子的，赵大奎仗着自己背后有人撑腰，所以说话就不注意影响，而自己却不行，如果惹的王志刚不高兴，说不定哪天，王志刚到市委那里建议一下，就把自己调整出发改委了。

王志刚见自己的说出的话，像是扔进了水里，一点响动都没有，一把手的建议竟然没有人响应，这帮家伙真是太不会做人了，他想了想，把目光放在了胡大松的身上，胡大松刚刚被调整分管人事处和办公室，这件事情应该是他的分管范围，这个时候，他站出来说几句话是最合适的。

胡大松接到了王志刚的目光暗示，心想，自己现在既然分管了人事，只怕不说话是肯定不行，既然说话，就要有风向的问题，自己现在也是看着一把手主任的脸色吃饭的，除了顺着王志刚的意思说，还能有什么选择呢。