第二章 （3）官场靠职位说话（第3 / 4页）

刘流不达目的不罢休。

王铁蛋听刘流这么说，心里就很反感，心想，我是一个副主任，做什么事怎么做难道还需要你一个乳毛未干的小子来教，你**是什么东西，于是就很不快的说，刘流，作为下属，要的就是执行和服从，没有资格评价领导做了什么该怎么做，因为领导做任何事有领导的考虑，不是你一个办事员能理解的。

王铁蛋这么一说，刘流感到不对劲，这不是王铁蛋一贯的语气，不知道什么原因，不敢再继续下面的话题，否则，影响下面的谈话就违背自己来的目的，于是就转变话题，顺着王铁蛋的口气说：

“主任说的也是，不在位置不谋其政，主要是不能理解其做法，班子成员们做事如何考虑那是下属们永远也不能理解的。今天来还有一件事想请王主任继续提供帮助，机会来了，就要争取一下。”

王铁蛋就问，什么事，尽管说，能帮忙的肯定尽力提供方便。任何时候，心里想什么都不能表示出来，不管能不能提供帮助，嘴上都要很积极，这样才能不得罪任何下属，这才是做领导的最高境界。

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一纸干部考察预告，在经贸委再次掀起热浪。

预告的内容就是“根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，定于某年某月某日至某日对李亚鹏同志进行考察。附上考察形式及内容、考察组成员，然后就是考察期间，欢迎大家如实反映被考察对象的情况，如对考察对象有意见或建议，请于某年某月某日前当面或者电话等形式向考察组或者市纪委反映，最后就是联系电话等”。

各个处室的人都关起门在议论着李亚鹏拟任的岗位和背景，做了一年的科长就被组织部列入提拔对象的人少之又少。在经贸委什么不多，就是主科长多，这么多的人之中为什么只有他能够脱颖而出，肯定有特殊的背景。

在机关，不干事，提拔不起来，对别人来说都无关紧要，也不会有人去说什么，因为谁都有那么一天，计较别人实际就是计较自己。可是众人关心的就是科长的位置，一个位置被别人占了，就耽误自己进步的机会。对一个单位来说，位置是定额的。一个萝卜一个坑，你占了，别人就上不去，别人上不去，就没有级别，就不可能向上一个级别的台阶进军。现在，李亚鹏被考察，假如提拔走了，那么财务科科长的位置又是谁的呢？

刘流后来就说出了自己来找王主任的目的，就是李亚鹏这次被组织部考察，那么不管是在本单位还是提拔到外单位，那么科长的位置就空出了一个，希望王铁蛋在推荐的时候能不能帮忙，自己做了副科长多年，也该进步一下了。

这才是谈话的关键。

要是以前，王铁蛋肯定会答应说，这件事没有问题，只要有一个位置我就会为你去争取，但是自从周大金让王铁蛋知道刘达举报的事，让他和女下属的苟合被老婆当场抓住的事后，心里对刘达这个人是恨死了，所以对刘流也就没有好的印象。

一个单位，好的位置也就那么几个，财务科肯定是其中之一，所以很多人在议论过后，就开始找关系为李亚鹏走之后空出的位置竞争了。当然包括刘流，于是就在考察组走后的第二天，就到王铁蛋办公室，寻求帮助。

官场多年的王铁蛋，知道刘流来的目的，装着什么都不知道的问，小刘，有什么事。

刘流就说，过来拜访王主任，谈谈个人的一些想法。于是，就发泄不满，说李亚鹏究竟是什么关系，刚做科长不到一年，就被组织部考察，不管提拔到哪儿，那都是领导干部，这对很多老科长来说，太不公平。

王铁蛋根本没有刘流想象中的义愤不平，只是很平和的说，自己已经不分管单位的人事，怎么做那是黄一天主任何一把手李主任的事，自己也没有办法参与，也不该参与，作为党组成员也不该参与任何讨论。

刘流见自己的话如针刺进棉花没有任何的效果，很不甘心，于是继续说，王主任，你是老领导，如果你不问，那么单位就没有班子成员为此事出头主持公正了，也就没人为老的经贸委的科长们出面了。