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第二章 (3)官场靠职位说话(第3 / 4页)

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刘流不达目的不罢休。

王铁蛋听刘流这么说,心里就很反感,心想,我是一个副主任,做什么事怎么做难道还需要你一个乳毛未干的小子来教,你**是什么东西,于是就很不快的说,刘流,作为下属,要的就是执行和服从,没有资格评价领导做了什么该怎么做,因为领导做任何事有领导的考虑,不是你一个办事员能理解的。

王铁蛋这么一说,刘流感到不对劲,这不是王铁蛋一贯的语气,不知道什么原因,不敢再继续下面的话题,否则,影响下面的谈话就违背自己来的目的,于是就转变话题,顺着王铁蛋的口气说:

“主任说的也是,不在位置不谋其政,主要是不能理解其做法,班子成员们做事如何考虑那是下属们永远也不能理解的。今天来还有一件事想请王主任继续提供帮助,机会来了,就要争取一下。”

王铁蛋就问,什么事,尽管说,能帮忙的肯定尽力提供方便。任何时候,心里想什么都不能表示出来,不管能不能提供帮助,嘴上都要很积极,这样才能不得罪任何下属,这才是做领导的最高境界。

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一纸干部考察预告,在经贸委再次掀起热浪。

预告的内容就是“根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,定于某年某月某日至某日对李亚鹏同志进行考察。附上考察形式及内容、考察组成员,然后就是考察期间,欢迎大家如实反映被考察对象的情况,如对考察对象有意见或建议,请于某年某月某日前当面或者电话等形式向考察组或者市纪委反映,最后就是联系电话等”。

各个处室的人都关起门在议论着李亚鹏拟任的岗位和背景,做了一年的科长就被组织部列入提拔对象的人少之又少。在经贸委什么不多,就是主科长多,这么多的人之中为什么只有他能够脱颖而出,肯定有特殊的背景。

在机关,不干事,提拔不起来,对别人来说都无关紧要,也不会有人去说什么,因为谁都有那么一天,计较别人实际就是计较自己。可是众人关心的就是科长的位置,一个位置被别人占了,就耽误自己进步的机会。对一个单位来说,位置是定额的。一个萝卜一个坑,你占了,别人就上不去,别人上不去,就没有级别,就不可能向上一个级别的台阶进军。现在,李亚鹏被考察,假如提拔走了,那么财务科科长的位置又是谁的呢?

刘流后来就说出了自己来找王主任的目的,就是李亚鹏这次被组织部考察,那么不管是在本单位还是提拔到外单位,那么科长的位置就空出了一个,希望王铁蛋在推荐的时候能不能帮忙,自己做了副科长多年,也该进步一下了。

这才是谈话的关键。

要是以前,王铁蛋肯定会答应说,这件事没有问题,只要有一个位置我就会为你去争取,但是自从周大金让王铁蛋知道刘达举报的事,让他和女下属的苟合被老婆当场抓住的事后,心里对刘达这个人是恨死了,所以对刘流也就没有好的印象。

一个单位,好的位置也就那么几个,财务科肯定是其中之一,所以很多人在议论过后,就开始找关系为李亚鹏走之后空出的位置竞争了。当然包括刘流,于是就在考察组走后的第二天,就到王铁蛋办公室,寻求帮助。

官场多年的王铁蛋,知道刘流来的目的,装着什么都不知道的问,小刘,有什么事。

刘流就说,过来拜访王主任,谈谈个人的一些想法。于是,就发泄不满,说李亚鹏究竟是什么关系,刚做科长不到一年,就被组织部考察,不管提拔到哪儿,那都是领导干部,这对很多老科长来说,太不公平。

王铁蛋根本没有刘流想象中的义愤不平,只是很平和的说,自己已经不分管单位的人事,怎么做那是黄一天主任何一把手李主任的事,自己也没有办法参与,也不该参与,作为党组成员也不该参与任何讨论。

刘流见自己的话如针刺进棉花没有任何的效果,很不甘心,于是继续说,王主任,你是老领导,如果你不问,那么单位就没有班子成员为此事出头主持公正了,也就没人为老的经贸委的科长们出面了。

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