第三章 （4）出卖（第2 / 4页）

冯园太知道如何处理这件事了，只要吕丽华不能说出这件事的来源，就可以给他压力，到时候会让他有好日子过的。

吕丽华不知道冯园的心理想法，以为单位看到县纪委转过来的举报，就很害怕，于是找他过来协商此事，大事化小小事化了的算了。于是就很牛逼的回答说：

“党组会那样的研究人事就不是很科学，我举报的目的很明显，就是要得到合理的正确的看待，在说论资格我也该是科长了，不过是不给机会而已，当时和我竞争科长的黄一天已经是领导干部了，而到现在也没有给我什么说法！”

提到以前的事，吕丽华很生气，认为如果不是当时党组最后研究吧科长给黄一天，说不定黄一天现在职称办副主任的位置就是自己的。

“小吕啊，你说的很有道理，但是当时党组会也研究了你，就如上次，最后你竞争不过周斌，就只能按照结果来考察提拔周斌，下次有机会也许就是你的了！”

副书记就说，要的就是这句话，我们的一把手听了汇报也很重视，希望你把举报信带回去进行处理，这周给个处理意见。

从纪委出来，包大宽很生气，看来班子和单位不整顿个把人，那么以后就很难保持单位稳定，也就破坏了干事的氛围。于是，到了班上，就把冯园叫了过来，说这件事你给我好好处理，不处理个把人，不能让我泄恨。

冯园就问，什么事？

局长没有说话，就把举报信从包里拿了出来，递给了冯园。

冯园看了一遍，很有信心的说，这件事你不用担心，我会处理好的，再说推荐周斌那是票决的结果，符合干部任用的有关规定，是值得推广的干部改革试点经验。不过，这件事就是人事科长刘红和几个班子成员知道这件事，吕丽华是怎么知道的？

吕丽华肯定不能接受冯园的这样解释，就很不服气地说，以前的事我也不说了，但是这次和周斌竞争工资福利科科长的事我认为严重的不公。

冯园就问，我认为很公正，你认为不公，说说看，只要有证据有理由党组会改变的，纪委也是这么要求我们的。冯园就等着吕丽华说出来不公的地方，只要钻进套子，就让你出不来。

吕丽华后来就说了票决的事，说这件事就是不公，怎么可能四个领导都把票很一致的投给周斌，说明肯定有猫腻，说不定事先就有人沟通串联。吕丽华为了要回自己的科长位置，肯定要把理由说得很充分。

因为这件事由冯园推荐周斌引起，冯园肯定很重视。

局长就说，是啊，刚才在纪委，一个领导也这样问我，说明单位的班子个别成员的素质需要提高，党组会议一结束就把会上的精神到处乱说，带来很不好的印象，这件事本身没有错，却被说成是串通什么的，下面怎么处理就是你的事。不要怕得罪人，单位的风气不能被这种歪风邪气压住，该处理谁就处理谁。

因为冯园是局长的人，局长肯定会大力支持。

有了局长的支持，冯园回到办公室想了很久，决定从吕丽华开始，既然他举报，纪委已经把举报转到单位，要求核实这件事，给一个汇报，那么就有理由找吕丽华问他是如何知道这件事的?

冯园就让人把吕丽华叫道自己办公室，看了很久，等到吕丽华有点发毛后才说，吕丽华，你给纪委写信举报单位推荐工资福利科科长的事，县纪委已经把举报信转到单位党组，要求对这件事认真反思，看看有没有什么不对的地方，向县纪委汇报整改和调查的意见，为了对此事负责，对单位负责，对个人负责，把你请过来就是希望你配合把这件事处理好。