第三章 (4)出卖(第2 / 4页)
冯园太知道如何处理这件事了,只要吕丽华不能说出这件事的来源,就可以给他压力,到时候会让他有好日子过的。
吕丽华不知道冯园的心理想法,以为单位看到县纪委转过来的举报,就很害怕,于是找他过来协商此事,大事化小小事化了的算了。于是就很牛逼的回答说:
“党组会那样的研究人事就不是很科学,我举报的目的很明显,就是要得到合理的正确的看待,在说论资格我也该是科长了,不过是不给机会而已,当时和我竞争科长的黄一天已经是领导干部了,而到现在也没有给我什么说法!”
提到以前的事,吕丽华很生气,认为如果不是当时党组最后研究吧科长给黄一天,说不定黄一天现在职称办副主任的位置就是自己的。
“小吕啊,你说的很有道理,但是当时党组会也研究了你,就如上次,最后你竞争不过周斌,就只能按照结果来考察提拔周斌,下次有机会也许就是你的了!”
副书记就说,要的就是这句话,我们的一把手听了汇报也很重视,希望你把举报信带回去进行处理,这周给个处理意见。
从纪委出来,包大宽很生气,看来班子和单位不整顿个把人,那么以后就很难保持单位稳定,也就破坏了干事的氛围。于是,到了班上,就把冯园叫了过来,说这件事你给我好好处理,不处理个把人,不能让我泄恨。
冯园就问,什么事?
局长没有说话,就把举报信从包里拿了出来,递给了冯园。
冯园看了一遍,很有信心的说,这件事你不用担心,我会处理好的,再说推荐周斌那是票决的结果,符合干部任用的有关规定,是值得推广的干部改革试点经验。不过,这件事就是人事科长刘红和几个班子成员知道这件事,吕丽华是怎么知道的?
吕丽华肯定不能接受冯园的这样解释,就很不服气地说,以前的事我也不说了,但是这次和周斌竞争工资福利科科长的事我认为严重的不公。
冯园就问,我认为很公正,你认为不公,说说看,只要有证据有理由党组会改变的,纪委也是这么要求我们的。冯园就等着吕丽华说出来不公的地方,只要钻进套子,就让你出不来。
吕丽华后来就说了票决的事,说这件事就是不公,怎么可能四个领导都把票很一致的投给周斌,说明肯定有猫腻,说不定事先就有人沟通串联。吕丽华为了要回自己的科长位置,肯定要把理由说得很充分。
因为这件事由冯园推荐周斌引起,冯园肯定很重视。
局长就说,是啊,刚才在纪委,一个领导也这样问我,说明单位的班子个别成员的素质需要提高,党组会议一结束就把会上的精神到处乱说,带来很不好的印象,这件事本身没有错,却被说成是串通什么的,下面怎么处理就是你的事。不要怕得罪人,单位的风气不能被这种歪风邪气压住,该处理谁就处理谁。
因为冯园是局长的人,局长肯定会大力支持。
有了局长的支持,冯园回到办公室想了很久,决定从吕丽华开始,既然他举报,纪委已经把举报转到单位,要求核实这件事,给一个汇报,那么就有理由找吕丽华问他是如何知道这件事的?
冯园就让人把吕丽华叫道自己办公室,看了很久,等到吕丽华有点发毛后才说,吕丽华,你给纪委写信举报单位推荐工资福利科科长的事,县纪委已经把举报信转到单位党组,要求对这件事认真反思,看看有没有什么不对的地方,向县纪委汇报整改和调查的意见,为了对此事负责,对单位负责,对个人负责,把你请过来就是希望你配合把这件事处理好。