第一章 （2）有问题〕（第1 / 3页）

吕丽华就说，那就麻烦你，有消息就告诉我。

几天后，王大奎回话说，科长，我把我的圈子都问遍了，没有获得黄一天***等这个方面的事，还是麻烦你从别人那儿问问吧。你的圈子比我广，获得的消息肯定多。

王大奎其实根本就没有去寻找黄一天的隐私。那天和吕丽华谈话过后，回到家和父亲谈起了吕丽华和黄一天争夺科长位置的事，说吕丽华怀疑是黄一天举报他，所以吕丽华现在在到处寻找黄一天的隐私。

机关多年的父亲听了王大奎的话，摇摇头说，这种斗争你千万不能掺合，不管谁胜谁负，这么做的人，只要被人知道，就没有领导会重用，你能举报同事，下次就有可能举报领导。

王大奎就问，那么自己应该怎么处理这件事？因为谁做科长和自己未来的发展有很大关系。

第一章（2）有问题)

挂了电话，吕丽华坐在办公室，想了很多。<最快更新请到>既然黄一天已经被考察，胡长贵也说了黄一天就是将提拔为科长，要想争取这个位置，没有特殊的手段肯定不行，自己被人举报下来了，那么自己为何不能举报别人，让别人和自己一样的结果，想到这里的时候，吕丽华就开始兴奋起来。

官场，就怕人举报，假话说多了，就变为真话。

有了这个主意，吕丽华就开始酝酿起来。于是把王大奎喊了过来，说有点事想请他帮忙。王大奎虽然对吕丽华没有提拔起来很不满，因为吕丽华不能提拔，占着副科长的位置，王大奎就不可能提拔。但是，王大奎也知道，他们是一根绳上的蚂蚱，一损俱损，一荣俱荣。就说：

“科长，有什么事尽管吩咐！”

王大奎的父亲就说，坐山观虎斗，只能做观众，不能做演员。

有了父亲的教诲，王大奎肯定知道该怎么做，于是就对吕丽华说没有获得黄一天的隐私资料，让吕丽华自己去找。吕丽华没有黄一天的隐私，意味着无法达到自己的目的，后来没想到不管有没有问题，举报搞臭黄一天再说。

单位对有人匿名写信到单位纪检组，反应说黄一天私人作风有问题，还有黄一天两年连续提拔，说明党组用人的眼光有问题，说明局党组用人导向有问题，必须改革，再说能做科长的人，单位有很多同志都可以，为何不给别的人更多的机会；单位有的人工作十几年了，一次机会也没有给过他们，单位这样的用人制度不改革，怎么能调动全体人员的积极性。

对反应的问题，局领导专门开会进行了研究。单位党组成员、纪检组长学习结束回来，也参加了党组会议，冯园做事很认真，对反映的问题很重视，认为局党组应该考虑，来信说的也不是没有道理。

分管人事的副局长胡长贵知道，提拔黄一天是局长的意思，冯园刚回来肯定不知道实际情况。作为分管人事的副局长，肯定要把局长意图坚决落实，努力维护，他说，党组用人有党组的标准，不能因为有人反映了，就把反应的事看成多严重，这样很容易耽误一个人的政治前途，单位就有这么几个人，思想很不端正，看到别人进步就眼红，这种风气应该打击，不能助长，至于反映的问题是否存在，要认真调查，再说党组也要用发展眼光看问题，人无完人，邓小平还三上三下呢。

吕丽华就说，小黄，大家不是外人，有些话我就直说了。我这次提拔被人举报说什么问题，没有能够如愿。我就在想，别人能举报我，我为何就不能举报别人。再说，举报我的，说不定就是黄一天所为。有些人，特别是像黄一天这种没有关系的乡下人，有机会了肯定损人利己，有岗位了就不择手段去争取，我们如果不像他们一样照着做，那么我们老实人就吃亏了。

王大奎听到这里，知道吕丽华想做什么，心里也想看黄一天的洋相，就很高兴的说，科长，你说的很有道理，确实是老实人吃亏，小人得志，就说黄一天，他凭什么连续提拔。科长，你需要我做什么，尽管吩咐。

吕丽华就说，你和黄一天在工资福利科工作两年多，对他的事肯定知道的很多，又没没有发现他不正常的地方，如年轻人爱去的游乐场所，找个小姐舒服舒服等事。

吕丽华始终认为，是男人没有不好那一口的，黄一天没有对象的时候肯定去过排泄男人的精力。

王大奎就说，***的事是男人肯定都有，可是，他和我一直不是一路人，没有一起去过，所以具体情况不了解，不过我可以帮助了解了解。