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第四章 (5)按照政策(第1 / 5页)

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谁知道,泥泞的路不好走,打了几次滑,不能入行,于是他开始向她发起总攻。她抱着他,承受他的冲击。她用尽最后的力气绷紧自己,迎接他的冲击。她要让他快乐,让他满足,让他冲上疯狂的顶点。

终于,刘达重重地倒在她身上,刘红便也虚脱地放软了自己。

后来,两个人躺在床上,抱在一起回味刚才的余温。刘红说出把刘达叫过来要汇报的事。刘红说,今天上午,胡长贵把她叫到办公室,说最近准备提拔几个人,让人事科出正式的方案,计划把吕丽华提拔为科长,让她准备材料上党组会,就想不通,市委明确要求优先提拔重用受到表彰的指导员,这么做,就不怕违背政策,不怕黄一天举报?

刘达说,上次胡长贵问过了他这件事。就是关于驻村指导员是否都提拔的事,当时没有告诉胡长贵实际,其实第一批受到市委表彰的人,都提拔了。很多受过县委表彰的人只要不是领导干部的,也基本都提拔了。有了市委的大政策,哪个领导不想做人情,哪个领导不想做坚决贯彻市委文件的执行者。这次,胡长贵违背政策不提拔黄一天,推荐吕丽华,如果黄一天举报,肯定会有人要承担责任的。

刘红就说,你和胡长贵一直很和谐,为何让他这样?

第四章(5)按照政策

现在的机关,有几件事是按照政策来执行的,领导的意图才是最大的政策,胡长贵认为心里有了底,就知道该怎么做,也就没有把黄一天的利益放在眼里。(。纯文字)一个卖包子的后代,能有什么出席,能翻起什么大浪。

过了几天,胡长贵让人事科拿出人员调整方案,走到局长包大宽的办公室,坐到局长对面的椅子上,谈了几句闲话后,转入正题,汇报说:

“局长,上次向你汇报的关于职称科科长人选的事,回去后认真的研究了相关政策和单位副科长人员情况,职称科科长的人选已经初步酝酿,你看看怎么样?”

胡长贵说完,就把这次准备提拔的几个人情况和职位放到局长的前面。局长随意的看了看一眼,很不在意的说,你是分管人事的,人选你把关,再说你是老同志,做事我也很放心,到时候党组会上不要听见不和谐的声音。

刘达说,胡长贵这个老东西,表面一套,背后一套。这样说,就是要让胡长贵出洋相,这个家伙当时为黄一天对象的工作的事,来找过他,就是不帮助,导致黄一天也没有帮助自己。这次,如果黄一天举报,局长生气,那么局长把领导班子重新分工,就可能把人事调整到自己的手里,这才是最终的目的。

刘红就说,看来官场没有朋友,不知道你是不是也会这样对待我,假如是这样,那么我肯定会很生气。

刘达就说,怎么会呢,我俩可是肉进肉的关系。你说世上有什么关系,能比肉进肉的关系密切。

其实,局长看到的名单,都是以前和胡长贵提起过的。心里很满意,这个胡长贵还是听自己的话的,也能摸索领导的意图。

胡长贵就汇报说,职称科科长的人选,吕丽华最合适,主要是工作经验丰富,做过局办公室副主任,善于协调人事,而且还主持了职称科一段时间工作,提拔他是民意所向,不会出什么问题。

局长说,既然这样,我也不说什么,不过你要好好的完善,不要出什么问题,方案完善后,过几天就开党组会,讨论一下,把合适的人选尽快推上相应的岗位,达到人事两宜的效果。

刘达接到刘红的电话,说晚上到她那儿,有事汇报。自从回到单位后,刘达因为分工的事一直很不快活,就嘱咐刘红有什么事特别是人事上的事,要及时汇报,这样才能把握局长和胡长贵的动静。

刘达等下班后,就偷偷的到刘红哪儿。两个人很久没有见面,望着对方,就有了那层意思,都是过来人,轻车熟路,很快就洗洗上了床。刘达重重地压在女人身上,感觉到轻微地颤抖。就吻她的脸,用嘴堵着了她的嘴,用舌头在她嘴里和她纠缠。这时候,他的坚硬便开始寻找他的去处。她下面早已泥泞。

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