第一百零六章 奖励（第2 / 3页）

但是他们提出的这些问题及其解决方法，并不都是有效的，因此评估也非常的重要。

此外，有些意见虽然有用，但价值并不大，所以乔父还要和四队的老人们评估给多少奖励适合，意见不一的时候，可没少争吵。

四队发生了什么事，其他三队都清楚，他们不由咋舌，乔父怎么就那么大胆，敢做这种事呢？

尤其是离得最近的三队，乔正火私底下可没少嘲笑乔父，“他乔正瑜就是个虚伪的东西，搞什么奖励，不过就是骗骗那些什么都不懂的社员罢了。”

“那么积极做什么，难不成地里还能多长出稻子来不成？”

乔父眯着眼，看了众人一眼道：“不只这一次，以后只要有人能针对一些问题提出更好的解决办法，都有奖励，鸡蛋、工分，甚至是钱、肉都有。”

“只要你们肯动脑筋，什么都有可能挣到。”

既然不允许搞个人经济，也不许有个人崇拜，那不如弄一个奉献奖励制度，提高大家的积极性。

这样的规定没太大的问题，完全可以说他们是为生产队、为大队做贡献。

众人都掩饰不住眼底的惊讶，私底下议论纷纷，不只有这次机会，还有下次？

乔正火的这话没得到他老父的支持，反而又被打了，“你这个蠢货，你以为人家乔正瑜是真傻？”

“人家精明着呢，社员提出的法子不好用会给人好处？你没本事发动三队的社员来帮忙想办法，怎么就不会盯着四队，他们做什么就让三队跟着做？”

“阿爸，这怎么成，跟在人家屁股后面学，这事儿太丢份儿了，我不干。”乔正火才不愿意呢，太丢人了。

乔双本来就是别人口中的好孩子，如今更是被四队社员提在嘴边，以此来教育自家的孩子。

一时之间，不少孩子都对乔双有些怨言，为什么表现得这么优秀，都衬托得其他孩子黯淡无光了。

但乔双却无所谓，他记住了乔父的话，只要提出有建设性的意见，家里就能有额外的收入，这怎能不让人心动吗？

这天过后，乔父和四队的几个小组长、会计都忙了起来。

社员们从一潭死水的生活中找到了另一种可能，孜孜不倦地去发现问题、解决问题。