第1337章 补偿与奖励的区别（第2 / 4页）

看到宋总把草稿纸揉巴揉巴随手就扔进垃圾篓内后，劳拉就知道她刚才忙什么了，微微笑了下，转身正要出去时，宋楚词却叫住了她：“劳拉，你坐下，我有话要和你聊聊。”

“宋总，您中午不午休吗？”

宋楚词每天午餐后，都会午休半小时的，这可是雷打不动的习惯。

“呵呵，现在不困。来，坐下。”

宋楚词说着，站起来走到饮水机前，亲自泡了一杯茶，端到了劳拉面前。

“宋总，陆宁委派老刘在下面餐厅食堂内酬军，所有员工每人一个六千元的现金红包，来感谢他们昨天能够代表正义协助他铲除邪恶。”

劳拉打探清楚后，就走进总裁办公室向宋楚词汇报。

“哦？”

正在草稿纸上写写画画的宋楚词，听劳拉这样说后，眉梢微微一挑，淡淡笑道：“这家伙也很聪明嘛，知道用这种办法来消除大家伙昨天所留的心理阴影。”

她的草稿纸上，就是一份奖励方案。

慌得劳拉赶紧从沙发上站起来：“宋总，您这是--”

“坐下。”

宋楚词抬手在劳拉胳膊上轻轻拍打了几下，一副和蔼可亲大姐姐的样子，挨着她坐了下来。

劳拉隐隐觉出了不好，想问什么却不知道该怎么问，只好双手端着茶杯默默点了点头。

“劳拉，你还记得我们两年多之前去罗布泊的那件事吗？”

每个员工，都将得到一千块钱现金奖金，算做是安抚他们昨天所受惊吓的慰问金，像奋战在第一线的保安队伍，则每个人重奖一万元。

宋楚词想到了用散发着铜臭的白银，来驱散员工心理阴影的办法，但却只是单纯的压压惊，算做是补偿了，却没想到要以奖励的方式，来下发这笔钱。

别小看补偿与奖励这两个词所代表的含义，虽说都是向外掏钱，可若以补偿方式下去，员工们就会觉得他们拿的心安理得，却对驱散心理阴影并没有太大的用处：我们受惊了嘛，当然得获得补偿了啦，只给一千块啊，太小气了啦，还不够去看心理医生呢。

但若以奖励的方式下发呢，像陆宁所想到的那样，籍此来奖励其实都被吓得尿裤子的员工，高度赞扬他们的临危不惧--那样，就会让大家伙心生自豪之余，在拿钱时也有些惭愧：我们其实没有那么勇敢的，不过下次我肯定不会害怕，敢于向邪恶作斗争！

更何况，陆宁出手也很大方，每人足足一个多月的薪水（平均工资），能更大程度激发起众员工们的豪气，把所有的心理阴影都一下驱散了。