第五十章 奖励（第3 / 3页）

这次奖励，经理级以上员工的奖励最低2万！最多十万，而你们的许总一人独得十万，冉总因为各种原因只有2万，看来我们的冉总对于自己还是那么不自信啊。”赵明华说完众人忍不住笑了。

“我自信什么？！我刚任职不过一个多星期，拿2万已经是很羞愧了好不好”冉念蕾的话获得了现场无数员工的好感。

他们知道这两万估计是硬塞的，一个好看的标准。

“你们王总是海外牛人，这次发布会处理也是最多的，拿8万8千！大家没意见吧？！”众人纷纷不由的苦笑，我们敢有意见么！

不过王明拿这些还是可以接受的，毕竟王明的背景太强大，而且这次新闻发布会很多技术大牛、国外的软甲杂志记者都是人家喊过来的。给八万八不多！

“可以，一会你让石墨来找我，你现在和念蕾姐一起找公司的其他高层谈谈员工奖励的事情，即使是新进入的员工也要给一个鼓励奖!”赵明华想了一下说道。

“明白！”许云轻轻一笑道。

“嗯，对于公司的股权我是不打算分摊出去，但是我会给你们一部分的股红，只享有分钱的权利，人在股红在，人走股红没！至于给多少我思考一下！”对于股红的给予是必须的，但是赵明华不会吧股份给出去，给出去了，鬼知道这个科技娱乐大系统会不会发生什么不好的改变。

最重要的是，有了科技娱乐大系统，对于公司的发展赵明华有一千万个信心。

如果一旦股份的分摊失衡，到时候失去了公司的主动权，那么还发展个屁啊。

当天下午下班的时候，赵明华和许云等人一起出现。

这次公司的员工此时都已经在私下底传开了。

“看大家的样子，都知道了？！”赵明华带着微笑，问道？！

众人尴尬的笑了笑，没出声！

“嗯！还不承认，看你们这表情这期待，藏不住事，经过你们许总、冉总、王副总、韩总等这些你们的老大，经常和你们交流的精英级的boss们，长时间的分析商议之后对你们有了详细的奖励方案！