第九章 政治参谋（第3 / 5页）

“有兴趣吗？”

对裴承毅来说，这也让他能够更加方便的找到需要的参谋军官。

“第三项与第五项最重要，其次是第二项。”

“第五项？”袁晨皓回头看了眼裴承毅。

“交流能力太差，怎么协调各部队作战？再说了，很有可能与盟军一同作战，交流能力特别重要。你看仔细一点，懂得英语、乌尔都语、旁遮普语、信德语、普什图语、俾路支语、孟加拉语、不丹语、菩提亚语、尼泊尔语、缅语的军官优先录取，至少能够说几句这些语言的常用语。”

“裴将军，这个要求也太高了吧？”

拿到电子档案之后，两人去了袁晨皓的办公室。

安排给裴承毅的办公室，也就是作战处处长的办公室还在重新装修之中。从这点上也能看出来，项铤辉对手下一点都不吝啬，自己的办公室用了20年都不翻修，却用几十万元替裴承毅重新装修办公室，自然深得手下敬仰。

“裴将军，现在怎么办？”

“从海军着手吧，先把海军高级军官的资料调出来，按照军龄区分，重点关照军龄在十年到十五年之间的少校。”

袁晨皓微微皱了下眉头，似乎不太明白裴承毅的意思。

“不高，我们与这些国家都有军事交流，”裴承毅停顿了一下，笑着说道，“海军的问题应该比较大，等下看陆军与空军军官的时候，你要格外留意一下。”

袁晨皓暗自吐了下舌头，除了英语是常用语言之外，其他的都是少数语言。

挑了半天，仅挑中了28名海军高级军官。

让袁晨皓将这些人的个人档案全都打蛮出来后，裴承毅让他着手挑选空军的高级军官。

“裴将军，开始项总提到前线指挥部的事……”

“这些人基本上在三十到三十五岁之间，既有经验，又有进去心，而且思想开放，最适合担任高级参谋。”

袁晨皓点了点头，记住了裴承毅这番话。

不多时，他就将符合裴承毅要求的军官名单列了出来。

虽然裴承毅对海军的情况不是很了解，但是根据个人档案中的能力区域图就能非常直观的掌握每名军官的能力，特别是比较出色的能力。

“能力区域图”是第二次军事改革的成果之一。与以往的评级考核不同，按照新的评级考核方式，军官的能力分成了五大类，一是前线指挥能力、二是战役策划能力、三是作战协调能力、四是宣传鼓动能力、五是文化交流能力。能力侧重点不同，所能担任的职务自然不同。前线指挥能力强的军官，往往被分配到基层部队；战役策划能力强的军官，主要在军级指挥机构担任参谋；作战协调能力强的军官，有机会进入前线指挥部；宣传鼓动能力强的军官，主要派往驻外部队；文化交流能力强的军官，则被安排在对外交流部门。新的能力考评方式，让有能力的军官都获得了施展才能的机会，不再像以往那样，需要通过战斗、或者在训练中出人头地。