第三百九十五章 调整个干部（第1 / 2页）

不知不觉，在蒋大宽被抓一周后，吴大观有事没事跑到副县长张二江办公室“汇报工作”成了一种常态，连张二江的秘书现在见了他都要主动点头问好，大约是看出他跟张副县长关系不一般。这天，当黄一天在张书记办公室商谈胡集乡干部调整一事，吴大观也没闲着，他此时正在张二江的办公室里密谋大事。

吴大观虽然平日里说话做事不拘小节，遇到大是大非问题上却半点不糊涂，他听说蒋大宽被抓后，脑子里头一个想到的问题就是得赶紧给自己重新找一个靠山，否则，自己不要说保护好自己的位置，很有可能被人弄进去。

朝中有人好做官。

这么简单的道理连街上三岁孩童都懂，何况是在官场混了十多年的吴大观？他一个人冥思苦想了一段时间，最终把找靠山的目标盯在常务副县长张二江身上。一来，蒋大宽没出事之前，张二江经常跟在他身边混，两人在酒桌上没少喝过酒，他了解张二江是个脾气豪爽的人，也是个说话做事直肠子不拐弯的领导。

二来，他认为张二江有相当大的实力去竞争县长位置。他寻思，“既然是找靠山当然要找一个实力够强的领导才行，放眼整个普水县，除了县委书记就数到县长一人之下万人之上，既然张二江很快有可能当县长，找靠山当然要找他。”

要说吴大观为了能够成为张二江身边的亲信下属也算绞尽脑汁，就在蒋大宽出事后的第二天，他就跑到副县长张二江的办公室。

升官有道

机会总是留给有准备的人。

黄一天心里非常清楚，眼下对他来说很重要的一点就是要把胡集乡的工作搞出点动静来，前一阵子各种人际关系之间的斗争牵扯他太多精力，接下来必须一心一意干好工作，把胡集乡的发展推上一个高度，进入一个台阶。

想干成事，最重要的因素是人才。

为了能够更好的提高胡集乡干部的工作积极性，也为了能够让自己有几个用起来顺手的下属，黄一天特意去了一趟县委书记张天来的办公室。黄一天当着张书记面提出，“建议提拔胡集乡人大主任丁广超为乡长，原乡长吴大观则调整到县里弄一个副职，具体的位置那是县委研究的。”

当着他的面义愤填膺痛骂，“张县长，这个黄一天太不是东西”，他当着张二江的面拍着胸脯保证，“蒋县长出事绝对跟黄一天那狗日的脱不了干系，你想一想，龚老板和县长平时是那么紧密，如果不是黄一天逼着，怎能举报”

千万别小看了貌似粗鲁的吴大观，这是他心里谋划好贴近张二江取得其信任的第一步棋。他心里最清楚张二江和黄一天之间往日的仇怨，之所以当着张二江的面痛骂黄一天就是为了让他跟自己心里产生一种共鸣。

以往的经验告诉吴大观，两人一旦有了共同的仇敌，往往很容易让彼此在心里建立统战联盟，对于他来说，当着张二江的面骂谁不重要，重要的是能引起张二江同仇敌忾的情绪。吴大观成功的完成了第一步棋后，接下来第二步则是当着张二江的面大表特表自己对老主子蒋大宽的忠心，他一把鼻涕一把泪哀求张二江出面想办法替蒋大宽报仇，绝不能便宜了黄一天那罪魁祸首。

应该说，吴大观的两步棋算是走到张二江心坎上了。

原本他对吴大观的印象仅限于蒋大宽身边心腹下属，却没想到此人居然如此重情重义？在所有人对蒋大宽出事落井下石的时候，他居然还不忘为主子报仇雪恨？一个“知恩图报”的下属，往往更容易得到领导信任，无论多高级别的领导都不愿自己身边培植一个白眼狼。

张天来对黄一天提出的正当要求从来都是有求必应，对他来说，以他现在的政治地位动一两个科级干部本来就是小事一桩，何况他更看重的是自己在黄一天面前积累的人情。他确信自己绝没有看走眼，别看黄一天现在不过是一个年轻的乡党委书记，假以时日，此人必定有飞黄腾达的那一天，以他的政治天赋说不准日后政治建树会远超自己。

简简单单几句话沟通过后，提拔丁广超当乡党委副书记、乡长的事算是敲定下来，黄一天对张书记如此支持自己工作表达了感激之情，他心想，“只要把一个没有大局观念的吴大观弄走，胡集乡从上到下就算是理顺了。”

人不可貌相，海水不可斗量。

黄一天倒是没料到，胡集乡长吴大观居然还是个粗中有细的主？自从主子蒋大宽倒台后，他手脚麻溜又巴结上了新主子，常务副县长张二江。

良禽择木而栖。