第二百一十二章 进入领导的视野（第1 / 3页）

他既然能坐到副厅级领导位置上，这些年的官场修为自然不差，就在黄一天刚才低头思忖的那一刹那，他几乎可以断定，“这小子正动脑筋想合适托辞呢。”

卢副主任在一旁开口接下话茬，正好给黄一天打了圆场，他注意到黄一天一秒钟之前还有些凝重的脸色一下子鲜活起来，等卢副主任一说完立马满脸堆笑看向自己说出明显敷衍的回答。

曹副部长看向黄一天的眼神不由显出几分意味深长，他总觉的从认识这年轻人的第一天起看上去就有种神秘莫测的感觉。他居然能在毫无复习准备的情况下参加公选考试笔试面试统统拔得头筹？这样的考试成绩若不是亲眼目睹，自己八成要当成传说来听。

黄一天对曹副部长投来夹杂欣赏，意外，不解等复杂眼神统统装作没看见，装出一副满腔报国志的热血青年状态冲曹副部长建议道：

“曹副部长，你是组织部的领导，也是省委指定的这次公选领导小组的主要领导，我认为真正先进的公选方案最起码要在干部任命上让广大老百姓有足够的言权和参与权，只有这样才能体现组织部门选拔干部的公平公正公开透明。”

升官有道

曹副部长颇为惋惜口气说：“黄主任，当初你提出公选方案存在严重缺陷的时候，我还不敢确定，事实证明你的观点是正确的，如果当初能够早一些按照你的建议修改方案，此次公选活动将会更加完善。 ”

“那是一定的。”

黄一天冲着曹副部长点点头：“曹副部长，当初若不是童副处长听不进别人意见，这次的公选方案肯定不会是现在这样。”

曹副部长认同点头，眼里闪着疑惑问他：“黄主任，说起来你年纪不大，你又没有在组工系统工作经验，怎么反而在公选方案诸多问题上比一些有经验的领导干部见解更深呢？”

不得不说，黄一天的观点无论对于曹副部长还是卢副主任都是一种震撼，他们两人不约而同睁大眼睛静静等着听黄一天下文。

黄一天说：“干部选拔过程中必须设立任前公示环节，我们可以在媒体上对准备提拔的领导干部基本情况进行公布，设立举报电话接受人民群众的监督，对干部公示过程中群众反应的问题由纪检部门及时展开核查，一旦现问题立刻取消干部提拔资格，把好选拔干部最后一个重要关口。”

这个问题有点难。

黄一天总不能实话告诉曹副部长，“老子以前当常务副市长的时候不知道组织开展了多少次干部公选活动，这种小范围低级别的公选活动纯属小儿科”

卢副主任见黄一天低头不语，遂在一旁帮腔道：“黄主任一向头脑聪明，学什么东西都特别快，平时做事又肯琢磨，凡事最怕用心，只要肯用心研究自然比别人懂的更多些，你说是不是？”

黄一天赶紧应声：“是是是其实我就是运气好，比别人动脑筋的时间更多一些，曹副部长刚才的话实在是抬举我了，我需要向领导们学习的地方还很多。”

曹副部长听了这话，脸上微微笑了一下。