第三百二十六章 脉冲技术（第2 / 2页）

但是因为长时间没有结果出现，以及上面的财务部门一层一层的剥削的原因，导致研究基金日益减少，目前为止研究基金已经不足三万元了，看到这个情况，吕金虽然想要自己的父亲投资，但是想到已经投入不下两千万的技术目前还没有成果，但是自己的家庭也不过是千万资产，自己的老子再疼自己也不会将钱砸进这个无底洞。

因此他就想到了最近一直很火的林楠，再打电话的时候，他一直在担心一件事，那就是林楠不愿意，确切的说林楠根本就没有把两个人之间的友情放在心上，人一有钱就会变，这个现象他看的实在是太多了。

让他感到惊喜的是，林楠不是那么绝情的人，没有变。还记得两人之间的友情。

“你们现在是什么情况，还差多少钱，什么时候能够有成果，研究的成果归谁？”林楠问出了几个最现实的问题。也是吕金难以启齿的地方。

“现在的情况只是有了一些小成就，关键是我们的资金实在是太紧张了，许多实验设备都买不起，至于研究成果这个我还真没有想过，只是想要继续研究下去。”吕金越说声音越小，最后林楠几乎听不到声音。

“你就给我说，哪来那么多废话，还拿不拿我当兄弟！”林楠顿时严肃的说道，对于吕金这个好哥们，林楠不想失去，所以对林楠来说能够用金钱解决的问题就不是问题，再说他不相信吕金会坑自己，没必要。

自己当初创业的时候不正是借的他的钱吗，当时原本林楠没有想到会这么顺利，因此那五万块钱是借的，盈利之后就还了，因此也没有太想，当时林楠给吕金钱的时候，也不过是三五十万的资产，所以谁也没有想到后来会发展成这个样子。

目前为止，林楠掌控所有公司百分之九十五以上的股份，确切的说基本上都是全资控股，那些不在手的也不是卖出去的，而是对公司内部员工的分红。

为什么说潜龙和opera的福利这么好，百分之五的分红能不好么，当然这百分之五能够落到普通员工身上的不过是百分之一到百分之一点五，但是就是这些也足够了，盈利一百亿就要拿出一亿到一点五个亿分给基层的员工。

由于能够拿到分红让这些员工备有归属感。

“这样吧，你和你的老师以及团队，集体跳槽到我的公司里面来，我给你们充足的资金研究，但是研究的成品归我！”林楠沉吟一下说出自己的想法，林楠不敢肯定吕金会答应自己的条件，即使答应了，他的老师团队也不一定会答应。

“这个…这个我做不了主！”吕金支支吾吾的说到，心中很是无奈，也很为难，因为国家投入这个研究的资金已经达到了五千万，想要一走了之是基本不可能的事情，而且自己的老师也不知道会不会答应，根据他的了解，可能性不是很大，但是他又不想放弃这个研究，关键是研究的资金马上就要没了，在这里研究可以说是处处受限制，哪一个地方审核都需要很复杂的程序，让吕金感到很恶心。

“这件事你和你的导师商量下，我知道老人有些观念很保守，但是有一点，你告诉他，我这里给你们足够的空间，你们要做的就是倾心研究，然后把成果给我就可以了。我想你也知道我的性格，做事充不拖沓，最起码在资金上面从不拖沓，在这里超级计算机可以随便使用，而不用在你们那里处处受限制。”

………

“事情是这样的……”听到林楠不悦的语气之后，吕金还是蛮感动的，毕竟一年多没有联系，林楠听到自己要让他掏钱投资，没有拒绝不说，还很积极。

原来，吕金进入国防科技大学之后，不久就被一个老教授看中，拉过去当做自己的助手，因为吕金从小就对电子感兴趣，进入大学接触电子脉冲之后，就不可自拔的迷恋上这个专业。几乎有空的时间都泡在图书馆里面，看有关书籍。

有不懂的地方就去询问自己的老师或者是找其他老师请教。

一来二去自然而然的被很多老师认知，被推荐到一个老教授哪里去研究脉冲技术。